Profissionais escondem idade em currículos para driblar barreiras em vagas de escritório
Profissionais da geração Y, hoje na faixa dos 30 e 40 anos, têm reformulado currículos e perfis profissionais para esconder sinais de idade em processos seletivos, de acordo com uma matéria da Fortune. A estratégia inclui apagar experiências antigas, limitar o histórico profissional aos últimos dez anos e retirar info...