Entendendo Sinais de Corte de Gastos
Antes de mais nada, é importante identificar sinais que indicam possíveis cortes de gastos. Esses sinais incluem:
A) Compra ou Fusão: Quando uma empresa é comprada ou se funde com outra, é comum que ela realize cortes de gastos, aproveitando recursos como espaço, ferramentas e humanos.
B) Pivô de Produto: Mudanças de abordagem ou paradigmas para produtos podem levar a layoffs, mesmo que não seja uma mudança de produto.
C) Tecnologias Disruptivas: Mudanças tecnológicas, como a introdução da Inteligência Artificial (IA), podem impactar a necessidade de recursos humanos.
Mantendo a Posição
Para sobreviver a um layoff, é essencial entender como seu trabalho gera valor para a empresa. Aqui estão três dicas práticas:
Dica 1: Entenda o Valor de Seu Trabalho
Sua posição deve gerar um retorno financeiro significativo. Entenda como sua posição gera esse valor. Seu trabalho deve impactar positivamente os balanços contábeis da empresa.
Dica 2: Documente Seus Impactos
Documente os impactos de seus esforços, sempre medidos com números objetivos. Isso pode ser feito em um documento no Google Drive, no seu portfólio ou no seu currículo. Documentar seus resultados objetivos pode ser crucial para mostrar seu valor.
Dica 3: Se Torne a Referência Técnica
Seja um 'dono' de partes do projeto, se tornando a referência técnica na empresa. Isso pode incluir assumir novas responsabilidades ou direcionar outros quando necessário. Essa atitude pode ajudar a manter sua posição e até mesmo a obter um aumento.
Observações Importantes
Embora documentar seus impactos e se tornar uma referência técnica possam ajudar, é importante notar que ser um funcionário otimizado não é garantia de que você não será demitido. O mercado de tecnologia é dinâmico e mudanças tecnológicas podem afetar a necessidade de recursos humanos.
Conclusão: Compreender os sinais de corte de gastos e se tornar um funcionário otimizado são estratégias valiosas para sobreviver a um layoff na área de tecnologia. Documentar seus resultados e se tornar uma referência técnica são maneiras eficazes de manter sua posição e até mesmo obter um aumento. Vale ressaltar que, mesmo com essas estratégias, não há garantia de que você não será demitido, pois mudanças tecnológicas podem afetar a necessidade de recursos humanos.**