A Microsoft anunciou nesta segunda-feira (6) o corte de cerca de 4,8 mil funcionários, representando 2,1% do seu quadro global. A medida integra a onda de demissões ligadas a investimentos em inteligência artificial que atinge o setor de tecnologia neste ano, segundo a Reuters.
A Divisão Xbox
Parte relevante dos desligamentos recai sobre a divisão Xbox e sobre a área comercial de vendas da empresa, segundo a vice-presidente executiva e CEO da Microsoft Gaming, Asha Sharma. Cerca de 1,6 mil vagas do Xbox foram eliminadas hoje, com a Microsoft projetando eliminar até 20% do total de postos da divisão até o fim do ano fiscal, segundo o The Verge. A executiva Asha Sharma, à frente do Xbox desde fevereiro, classificou a reestruturação como a mais significativa da história da divisão.
Impacto na Xbox
Quatro estúdios devem deixar a Xbox: Ninja Theory e Undead Labs serão vendidos a compradores ainda não revelados, enquanto Compulsion Games e Double Fine Productions devem retornar ao controle de suas próprias equipes de gestão, com direitos sobre suas propriedades intelectuais, segundo a Variety. Um quinto estúdio, o francês Arkane, iniciou consulta com seu conselho de trabalhadores para avaliar alternativas estratégicas.
Desafios da Microsoft
A Microsoft gastou mais de US$ 20 bilhões em conteúdo, plataforma e subsídios de hardware nos últimos cinco anos, sem contar a aquisição da Activision Blizzard King. A receita anual da Xbox recuou quase meio bilhão de dólares no mesmo período, e a margem de lucro da divisão caiu para 3%, patamar distante dos cerca de 30% exigidos pela Microsoft de suas principais unidades. O aumento no preço dos componentes de memória, pressionado pela demanda de data centers voltados a IA, também elevou o custo dos consoles Xbox e limitou a capacidade de produção da empresa às vésperas do período de fim de ano, quando a demanda por consoles costuma crescer, apurou o TechTimes.
Impacto na Empresa
A Microsoft já havia cortado cerca de 15 mil vagas em 2025, divididas em duas rodadas principais: 6 mil em maio e 9 mil em julho. Antes do anúncio desta semana, a empresa também ofereceu um programa de aposentadoria voluntária a cerca de 9 mil funcionários nos Estados Unidos, elegíveis conforme a soma entre idade e tempo de serviço. Mais de 30% dos funcionários elegíveis aderiram ao programa voluntário, afirmou Amy Coleman, diretora de recursos humanos da Microsoft, em memorando interno. A executiva reforçou que as vagas eliminadas nesta rodada não estão sendo substituídas por inteligência artificial, mas reconheceu que a tecnologia está mudando a forma como o trabalho é realizado dentro da empresa.
Contexto Econômico
A Microsoft deve divulgar seus resultados trimestrais ainda este mês. As ações da Microsoft caíram quase 23% no primeiro semestre de 2026, o pior desempenho da empresa para o período desde 2022. A companhia projetou gastos de US$ 190 bilhões em infraestrutura de IA para 2026, valor que superou amplamente as estimativas do mercado quando foi anunciado em abril. O setor de tecnologia acumula mais de 123 mil cortes de vagas nos Estados Unidos até o momento em 2026, alta de 66% em relação ao mesmo período do ano passado, segundo levantamento da consultoria Challenger, Gray & Christmas. A inteligência artificial foi o motivo mais citado para demissões no setor em maio, com 38.579 cortes atribuídos à tecnologia naquele mês, o maior número mensal desde que a consultoria começou a rastrear essa causa em 2023.
Conclusão
A demissão de funcionários na Microsoft é parte de uma onda de demissões em tecnologia devido a investimentos em IA. A divisão Xbox e a área comercial foram os principais alvos, com a Microsoft projetando eliminar até 20% do total de postos da divisão até o fim do ano fiscal. A empresa já havia cortado cerca de 15 mil vagas em 2025, e as ações da Microsoft caíram quase 23% no primeiro semestre de 2026. O aumento no preço dos componentes de memória, pressionado pela demanda de data centers voltados a IA, também elevou o custo dos consoles Xbox e limitou a capacidade de produção da empresa às vésperas do período de fim de ano, quando a demanda por consoles costuma crescer.